БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
"ЛАНГЕПАССКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
Россия, Тюменская область,
ХМАО-Югра, г.Лангепас, ул.Ленина, 48
карта проезда
НАШ ТЕЛЕФОН: +7 (34669) 2-80-09

29 ноября 2022 – Памятка "Взыскания алиментов" подробнее >>

22 ноября 2022 – Школьников приглашают в мир «Многовековой Югры» подробнее >>

21 ноября 2022 – «Семья – мой главный жизненный проект» подробнее >>

8 ноября 2022 – Внимание, опрос!! подробнее >>

3 ноября 2022 – Тревога. Как быть? подробнее >>

Главная > О центре

Отделение диагностики, разработки и реализации программ социально-медицинской реабилитации (в том числе «Служба домашнего визитирования»)

Скачать в формате pdf

1. Общие положения

 

1.1.    Настоящее положение регулирует деятельность отделения диагностики, разработки и реализации программ социально-медицинской реабилитации (в том числе «Служба домашнего визитирования») (далее – отделение), которое является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Лангепасский реабилитационный центр» (далее – Учреждение).

1.2.    Полное наименование отделения: отделения диагностики, разработки и реализации программ социально-медицинской реабилитации (в том числе «Служба домашнего визитирования»). Сокращенное: ОДРиРПСМР

1.3.    В своей деятельности отделение руководствуется Конвенцией о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в вопросах социальной политики, защиты прав, законных интересов граждан, а также Уставом, локальными правовыми актами Учреждения, настоящим Положением.

1.4.    Деятельность отделения строится на принципах демократии, гуманизма, дружелюбия, свободного развития личности, защиты прав и интересов граждан, индивидуального подхода к получателям социальных услуг с соблюдением конфиденциальности полученной информации.

1.5.    Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Учреждения, а также организациями всех форм собственности, в рамках установленной компетенции.

 

2. Основные цели и задачи

 

   2.1.     Основной целью отделения является проведение диагностики детей-инвалидов и их семей, инвалидов молодого возраста, осуществление мероприятий по разработке проектов индивидуальных программ предоставления социальных услуг с учетом индивидуальной потребности.

     

2.2. Основные задачи:

- выявление несовершеннолетних, инвалидов молодого возраста, имеющих отклонения в физическом или умственном развитии, проживающих в городе;

-   выявление потребностей несовершеннолетних, инвалидов молодого возраста в социальных услугах;

- осуществление первичного патронажа с целью зачисления на социальное обслуживание,

- проведение диагностики несовершеннолетних, инвалидов молодого возраста с целью определения нуждаемости в конкретных видах услуг, составления и корректировки индивидуальных программ социальной реабилитации, размещение их в автоматизированной информационной системе ППО АСОИ;

- разработка индивидуальных программ реабилитации;

- формирование личных дел получателей социальных услуг;

- организация деятельности социально-реабилитационного консилиума;

- реализация мероприятий индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее – ИППСУ), в период, определенный в ИППСУ;

- оказание социальной помощи семье в воспитании и развитии детей-инвалидов, несовершеннолетних, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании, в том числе в домашних условиях;

- осуществление мониторинга функционального состояния несовершеннолетнего, инвалида молодого возраста с целью определения реабилитационного потенциала и основных направлений в работе с ними;

- обеспечение взаимодействия с родителями, обучение их основам социальной адаптации в семье для достижения непрерывности реабилитационного процесса;   

- внедрение инновационных технологий, отечественного и зарубежного передового опыта социальной работы.

 

3. Виды деятельности

 

Для достижения цели и задач Отделение осуществляет следующие виды деятельности:

3.1. Выявление и дифференцированный учет несовершеннолетних, инвалидов молодого возраста, нуждающихся в получении социальных услуг, проживающих на территории города.

3.2. Проведение диагностики несовершеннолетнего, семьи несовершеннолетнего, инвалидов молодого возраста, определение индивидуальной нуждаемости в получении социальных услуг.

3.3. Организация приема граждан, оформление документов для зачисления на социальное обслуживание.

3.4. Формирование и ведение личных дел получателей социальных услуг.

3.5. Консультирование граждан, обратившихся за получением социальных услуг в учреждение, по вопросам получения социальной помощи.

3.6. Оказание социальных услуг несовершеннолетним, семье несовершеннолетнего, инвалида молодого возраста на дому.

3.7. Организация работы реабилитационного консилиума учреждение. Оформление и ведение документации консилиума.

3.8. Участие в разработке методических, информационных материалов.

3.9. Участие в инновационной деятельности учреждения, внедрение инновационных технологий, мониторинг эффективности их применения.

3.10. Использование современных методов профилактики, диагностики и реабилитации.

3.11. Организация и проведение анализа, мониторинга оценки проводимых реабилитационных мероприятий, качества предоставления социальных услуг.

3.12. Обеспечение функционирования, развития и улучшения Системы менеджмента качества Учреждения.

 

4. Организация работы

 

4.1.        Управление деятельностью отделения осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности приказом директора Учреждения.

4.2. Заведующий руководит деятельностью отделения и обеспечивает выполнение стоящих перед отделением задач, вносит предложения директору Учреждения о распределении должностных обязанностей работников, а также по подбору и расстановке кадров.

4.3. Курирует работу отделения заместитель директора, ответственный за данное направление деятельности.

4.4. Режим работы работников отделения регламентируется правилами внутреннего распорядка Учреждения.

4.5. Деятельность работников отделения регламентируется должностными инструкциями. Должностные инструкции подлежат переработке в случае изменений основных направлений деятельности отделения или содержании должностных обязанностей работников.

4.6. График работы работников отделения устанавливается с учетом допустимой нагрузки в соответствии с действующим законодательством.

4.7. В случае временного отсутствия некоторых работников отделения по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.д.), их обязанности возлагаются на иных работников, на основании приказа директора Учреждения.

4.8. Медицинская деятельность, осуществляемая в рамках социально-медицинских и медико-консультативных мероприятий, подлежит лицензированию в соответствии с действующим законодательством.

4.9. Работа отделения строится на основе перспективного (годового) плана, составляемого в соответствии с основными направлениями работы отделения, Учреждения.

4.10. В отделении ведется документация в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Учреждения.

 

5. Порядок и условия предоставления социальных услуг

 

5.1. Социальные услуги предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 сентября 2014 года № 326-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

5.2. Социальные услуги в отделении предоставляются на основании договора о предоставлении социальных услуг.

5.3. Категории обслуживаемых:

-       дети-инвалиды;

-       несовершеннолетние с ограниченными возможностями здоровья;

-       родители (законные представители) несовершеннолетних;

-       инвалиды молодого возраста.

 

6. Права и обязанности работников отделения

 

6.1. Работники отделения имеют право:

-     на предусмотренные законодательством социальные гарантии;

-     на создание условий для выполнения должностных обязанностей;

-     знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся деятельности отделения;

-     вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности отделения, Учреждения;

-     запрашивать от структурных подразделений учреждения необходимую информацию в пределах своей компетенции;

-     представлять Учреждение в различных органах и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отделения;

-     участвовать в научно-методических семинарах и конференциях по профилю Учреждения;

-     повышать свою профессиональную квалификацию.

6.2. Работники отделения обязаны:

-     осуществлять свою деятельность в соответствии с действующими федеральными, региональными и иными нормативными правовыми документами;

-     соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

-     соблюдать требования нормативных правовых актов в сфере антикоррупционной деятельности;

-     представлять в установленном порядке отчетность и информацию по вопросам, входящим в компетенцию отделения;

-     повышать квалификацию не реже одного раза в 3 года;

-     содействовать обмену информацией и обобщению опыта учреждений социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
развивать направления деятельности отделения в области инновационных технологий;

-     выполнять служебные поручения руководства Учреждения;

-     сохранять полную конфиденциальность имеющейся и получаемой информации.

 

7. Ответственность

 

7.1.   Заведующий отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделение задач и функций, организацию труда работников отделения, обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

7.2. Работники отделения несут дисциплинарную ответственность за качество и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.

7.3. Работники отделения несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальной информации, полученной о получателях социальных услуг.

7.4. Работники отделения несут ответственность за достоверность информации, представляемой в вышестоящие органы.

 

 

 

 

 


Полезные ресурсы