Бюджетное учреждение Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Лангепасский реабилитационный центр» объявляет конкурс на формирование резерва управленческих кадров на следующие должности «заведующего отделением».
Квалификационные требования по должности «заведующего отделением»:
По образованию: имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
По опыту работы: не менее одного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
Дополнительные требования к кандидату: не имеющее судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
Профессиональные знания:
Конституция Российской Федерации, Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере социального обслуживания населения, Национальные стандарты Российской Федерации, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания населения; Государственные стандарты Российской Федерации, устанавливающие требования в системе менеджмента качества; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; основы психологии и социологии труда; основы организации труда и управления персоналом; требования, направленные на обеспечение доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг.
Профессиональные навыки:
- обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования деятельности отделения, разработка программ; владения приемами межличностных отношений; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; осуществление консультирования клиентов в рамках компетенции отделения в доступной форме, предотвращение возможных конфликтных ситуации; взаимодействие со средствами массовой информации, как научного, так и общественно-популярного плана, для привлечения внимания общественности к социальным проблемам общества, организации рекламы социальных услуг; разработка проектов нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг; владения компьютером с использованием информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы; эффективного взаимодействия с организациями, работающими в данном направлении.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 16.04.2013 № 254-р;
- копию паспорта;
- копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании (при наличии), о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);
- справку об отсутствии судимости;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов на конкурс осуществляется с 18.03.2024 по 19.04.2024 по адресу:
г. Лангепас, ул. Ленина, строение 48, каб. № 72, в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 14.00), телефон для справок 8(34669) 2-80-09.
Предполагаемая дата проведения конкура – с 22.04.2024 по адресу: г. Лангепас, ул. Ленина, строение 48, каб. № 79.
Положение "О порядке формирования резерва управленческих кадров" (скачать в формате Word) (скачать в формате PDF)
Приказ № 91-У от 15 марта 2024 г. "О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров" (скачать в формате Word) (скачать в формате PDF)
Приказ 92-У от 15 марта 2024 г. "Об утверждении состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров" (скачать в формате Word) (скачать в формате PDF)