БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
"ЛАНГЕПАССКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ"
Россия, Тюменская область,
ХМАО-Югра, г.Лангепас, ул.Ленина, 48
карта проезда
НАШ ТЕЛЕФОН: +7 (34669) 2-80-09

14 Ноября 2018 – Социальная акция "Запуск белых шаров" подробнее >>

9 Ноября 2018 – Внимание! Всероссийские конкурсы! подробнее >>

9 Ноября 2018 – Акция "Домашнее насилие: крик о помощи за закрытой дверью" подробнее >>

9 Ноября 2018 – #ЩедрыйВторник - Всемирный день благотворительности! подробнее >>

9 Ноября 2018 – Ярмарка, ярмарка в гости к нам пришла! подробнее >>

Главная > О центре

отделение психолого-педагогической помощи

скачать (в формате pdf)

1. Общие положения

1.1.    Настоящее положение регулирует деятельность отделения психолого-педагогической помощи (далее – Отделение), которое является структурным подразделением бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Лангепасский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» (далее – Учреждение).

1.2.    Полное наименование: отделение психолого-педагогической помощи. Сокращенное наименование: ОППП.

1.3.    В своей деятельности Отделение руководствуется Конвенцией о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в вопросах социальной политики, защиты прав, законных интересов граждан, а также Уставом, локальными правовыми актами Учреждения, настоящим Положением.

1.4.    Деятельность Отделения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, защиты прав и интересов граждан, индивидуального подхода к получателям социальных услуг с соблюдением конфиденциальности полученной информации, государственной поддержки деятельности органов местного самоуправления и общественных объединений по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обеспечения  ответственности должностных лиц и граждан за нарушение прав и законных интересов несовершеннолетних.

1.5.    Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Учреждения, а также организациями всех форм собственности, в рамках установленной компетенции.

2. Основные цели и задачи

           2.1.      Целью деятельности отделения является организация социально-психолого-педагогического сопровождения реабилитационного процесса путем реализации комплекса диагностических, коррекционных, просветительских, консультативных мероприятий, направленных на создание условий для успешного развития и социализации личности несовершеннолетних.

2.2. Основные задачи:

2.2.1. Проведение психолого-педагогического обследования и определение уровня развития познавательных процессов, речи, эмоционально-волевой сферы мониторинг эффективности реабилитационных мероприятий.

2.2.2. Выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.

2.2.3. Оказание консультативной помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания и развития несовершеннолетних.

2.2.4. Организация досуга несовершеннолетних, в том числе вместе с их родителями в различной форме (организация кружковой деятельности; организация клубной деятельности).

2.2.5. Повышение психолого-педагогической компетентности всех участников реабилитационного процесса - детей, родителей, специалистов, вовлечение родителей в реабилитационный процесс.

2.2.6. Внедрение новых эффективных методик и технологий в работу с семьей с целью оказания качественной социально-психологической и социально­-педагогической помощи.

2.2.7. Аналитическая деятельность по результатам реализации индивидуальных программ реабилитации ребенка и результатам работы отделения.

3. Виды деятельности

3.1. Для достижения цели и задач  Отделение осуществляет следующие виды деятельности:

3.1.1. Проведение социально-педагогической диагностики и обследование несовершеннолетних: выявление и анализ социально-педагогических проблем, в т.ч. нарушений речи, слуха, мелкой моторики, способности к самообслуживанию, обучению, социальной активности.

3.1.1.      Проведение психодиагностики, направленной на выявление и анализ психологического состояния и индивидуальных особенностей личности несовершеннолетних, влияющих на отклонения в его поведении и взаимоотношениях с окружающими людьми.

3.1.2.      Проведение социально-педагогической коррекции, направленной на восстановление выявленных отклонений, нарушений, утраченных функций, эмоционального состояния несовершеннолетних.

3.1.3.      Проведение психологической коррекции, направленной на преодоление отклонений в развитии, в эмоциональном состоянии и поведении несовершеннолетних (неблагоприятных форм эмоционального реагирования и стереотипов поведения отдельных лиц, конфликтных отношений родителей с детьми, нарушений общения у детей или искажений в их психическом развитии), проведение мероприятий по психологической разгрузке.

3.1.4.      Проведение мероприятий, направленных на профилактику отклонений в поведении и развитии личности несовершеннолетних, формирование у них позитивных интересов (в том числе в сфере досуга), организацию досуга, оказание помощи семье в воспитании несовершеннолетних.

3.1.5.      Проведение профориентации детей-инвалидов среднего и старшего школьного возраста.

3.1.6.      Оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности по вопросам программного обеспечения, работы с файлами, текстовым редактором.

3.1.7.      Участие в социально-педагогическом, социально-психологическом патронаже семей, воспитывающих детей-инвалидов.

3.1.8.      Проведение мероприятий с неблагополучными семьями по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

3.1.9.      Консультирование родителей (законных представителей) по вопросам воспитания, развития личности детей и подростков.

3.1.10.   Обучение членов семьи основам психолого-педагогических знаний для проведения реабилитационных мероприятий в домашних условиях.

3.1.11.   Организация участия родителей (законных представителей) в период проведения реабилитационных мероприятий, выполнение рекомендаций специалистов Учреждения.

3.1.12.   Содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам (социальное сопровождение).

3.1.13.   Организация и проведение мероприятий в рамках социального партнерства.

3.1.14.   Участие в разработке методических, информационных материалов.

3.1.15.   Участие в инновационной деятельности учреждения, внедрение инновационных технологий, мониторинг эффективности их применения.

3.1.16.   Организация и проведение анализа, мониторинга оценки проводимых реабилитационных мероприятий, качества предоставления социальных услуг.

3.1.17.   Предоставление услуг на платной основе  в соответствии с уставной деятельностью учреждения и утвержденными тарифами.

4. Организация работы

4.1. Организацию и управление деятельностью Отделения осуществляет заведующий отделением, который принимается директором Учреждения.

4.2. Заведующий руководит деятельностью Отделения и обеспечивает выполнение стоящих перед Отделением задач, вносит предложения директору Учреждения о распределении должностных обязанностей работников, а также по подбору и расстановке кадров.

4.3. Курирует работу Отделения заместитель директора, ответственный за данное направление деятельности.

4.4. Режим работы работников Отделения регламентируется правилами внутреннего распорядка Учреждения.

4.5. График работы специалистов Отделения устанавливается заведующим отделением с учетом допустимой нагрузки в соответствии с действующим законодательством.

4.6. Деятельность работников Отделения регламентируется должностными инструкциями. Должностные инструкции подлежат переработке в случае изменений основных направлений деятельности Отделения или содержании должностных обязанностей работников.

4.7. В случае временного отсутствия некоторых работников Отделения по уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.д.), их обязанности возлагаются на иных работников, на основании приказа директора Учреждения.

4.8. Работа Отделения строится на основе перспективного (годового) плана, составляемого в соответствии с основными направлениями работы Отделения, Учреждения.

  4.9. Работники Отделения организовывают и проводят «день открытых дверей» для родителей, представителей средств массовой информации, общественных организаций.

4.10. Анализ деятельности Отделения представляется заместителю директора, курирующему данное Отделение, в установленные сроки.

4.11. В Отделении ведется документация в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Учреждения.

5. Порядок и условия предоставления социальных услуг

            5.1. Социальные услуги предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 4 сентября 2014 года № 326-п «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

5.2. Отделение предоставляет следующие виды социальных услуг:

-          социально-педагогические;

-          социально-психологические;

-          социально-трудовые;

-          услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов

5.3. Социальное обслуживание в Отделении осуществляется в соответствии с индивидуальной программой получателя социальных услуг.

           5.4. Категории обслуживаемых:

-            дети-инвалиды;

-               несовершеннолетние, испытывающие трудности в социальной адаптации;

-       несовершеннолетние, испытывающие потребность в проведении реабилитации (абилитации) в силу заболевания.

6. Права и обязанности работников Отделения

6.1. Работники Отделения имеют право:

-     на предусмотренные законодательством социальные гарантии;

-     на создание условий для выполнения должностных обязанностей;

-     знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся деятельности Отделения;

-     вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы, о приобретении методических пособий и материалов;

-     запрашивать от структурных подразделений учреждения

-     необходимую информацию в пределах своей компетенции;

-     представлять Учреждение в различных органах и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отделения;

-     участвовать в научно-методических семинарах и конференциях по профилю Учреждения;

-     повышать свою профессиональную квалификацию.

6.2. Работники Отделения обязаны:

-     проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности один раз в три года на основании приказа работодателя;

-     осуществлять свою деятельность в соответствии с действующими федеральными, региональными и иными нормативными правовыми документами;

-     соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;

-     соблюдать требования нормативных правовых актов в сфере антикоррупционной деятельности;

-     представлять в установленном порядке отчетность и информацию по вопросам, входящим в компетенцию Отделения;

-     содействовать обмену информацией и обобщению опыта учреждений социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
развивать направления деятельности Отделения в области инновационных технологий;

-     выполнять служебные поручения руководства Учреждения;

-     сохранять полную конфиденциальность имеющейся и получаемой информации.

7. Ответственность

7.1.   Заведующий Отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделение задач и функций, организацию труда работников Отделения, обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

7.2. Работники Отделения несут дисциплинарную ответственность за качество и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.

7.3. Работники Отделения несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальной информации, полученной о получателях социальных услуг.

7.4. Работники Отделения несут ответственность за достоверность информации, представляемой в вышестоящие органы.

 


Полезные ресурсы